Responsable de brindar la atención requerida a los colaboradores de acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos que aseguren un buen ambiente de trabajo.
Responsabilidades
- Altas y bajas de empleados
- Revisión de documentos de nuevos ingreso
- Reclutamiento
- Manejo de entrevistas iniciales y por competencias
- Manejo de expedientes.
- Atención a personal
- Hacer entrega de chalecos y crear credenciales
- Aplicación de acciones disciplinarias
Requisitos
- Licenciatura terminada en administración, psicología o afín
- 1-2 años de experiencia en Recursos Humanos
- Excelentes habilidades de Servicio al Cliente
- Conocimiento de sistemas de Nómina, Incidencias,
- Compensaciones
- Dominio de Ley Federal del trabajo
- Onboarding-Offboarding
- Inglés Básico
- Buen Manejo de Excel (plus)