Empresa líder en su industria, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Sr. de Compensación Total y Bienestar, para liderar la estrategia integral de Compensación, Estructura Organizacional y Bienestar, asegurando equidad interna, competitividad externa y una propuesta de valor atractiva. Responsabilidades principales: - Definir estrategias y prácticas de Compensación Integral y Wellness. - Administrar la compensación integral: valuaciones, promociones, cálculo de bonos administrativos e incremento anual. - Coordinar la participación en encuestas de mercado y estudios de compensación, generando comparativas innovadoras. - Participar en renovaciones de pólizas de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida. - Definir estrategias de comunicación innovadora de las ofertas de compensación, bienestar y beneficios. - Coordinar el control de headcount y presupuesto. - Participar en negociación sindical. Perfil buscado: - Formación en Administración, Ingeniería, Finanzas o afines. Maestría deseable,



así como certificaciones en compensación variable. - Inglés avanzado indispensable. - Experiencia en empresas con headcount de 3,500+ colaboradores. - Experiencia definiendo estrategia de compensación tanto para personal administrativo como sindicalizado. - Experiencia en equidad interna, competitividad salarial, incentivos flexibles y fiscales. - Experiencia en valuaciones de posiciones y estructura organizacional. - Manejo avanzado de Excel; conocimiento de SAP 4/HANA y modelos de compensación. - Experiencia liderando equipos, con fuertes habilidades de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados. - Experiencia en renovaciones anuales y negociación con brokers de pólizas de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida. *Proceso confidencial. Los datos de la empresa contratante se compartirán directamente con los candidatos que avancen en el proceso.*

📌 Gerente Sr. de Compensación Total y Bienestar (Monterrey)
🏢 Confidential Careers
📍 Monterrey