Especialista Atracción de Talento Comercial (México)

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12 ago
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Insignia Life
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México

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Descripción de la Vacante: ¿Eres un profesional apasionado por el reclutamiento comercial y el desarrollo de equipos de alto rendimiento? En nuestra organización buscamos un(a) Especialista de Atracción de Talento en CDMX, Guadalajara y Monterrey enfocado(a) en la atracción, selección e incorporación de Promotores/Agentes de Seguros (con y sin experiencia). Si te motiva asumir retos, trabajar por objetivos y ser pieza clave en el crecimiento de la fuerza de ventas, esta posibilidad es para ti Tu objetivo principal: Liderar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para incorporar promotores y agentes de seguros con alto potencial, garantizando un flujo constante de candidatos, el cumplimiento de las metas de reclutamiento y la correcta gestión de los procesos regulatorios ante la CNSF . Funciones y Responsabilidades: Estrategia y Sourcing: Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción (sourcing, networking, reclutamiento digital, eventos, referidos y centros de influencia). Evaluación de Perfiles:



Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas especializadas para validar el potencial comercial, capacidad de negociación, resiliencia y empuje emprendedor. Proceso de Incorporación: Coordinar la integración documental, contratación y acompañar al candidato en su onboarding inicial. Gestión Regulatoria: Dar seguimiento oportuno a los procesos de certificación, acreditación y obtención de cédulas ante la CNSF . Relación con Líderes: Trabajar mano a mano con las Gerencias y Direcciones Comerciales para asegurar la alineación de perfiles y la cobertura en tiempo de las necesidades del negocio. Indicadores: Gestionar y optimizar los indicadores de productividad (KBI) y tasas de conversión en el pipeline de reclutamiento. Requisitos del Perfil: Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o carrera afín. Experiencia laboral: Experiencia comprobable en reclutamiento de Agentes de

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