Talent Acquisition Manager (México)

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12 ago
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Empresa Confidencial
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México

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Empresa Confidencial

México

Objetivo del Puesto Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Atracción de Talento para garantizar la cobertura oportuna de posiciones críticas, masivas, especializadas y ejecutivas de la organización, asegurando una experiencia diferenciada para candidatos y clientes internos, el cumplimiento de indicadores de negocio y la construcción de una ventaja competitiva a través del talento. Principales Responsabilidades Estrategia de Atracción de Talento Diseñar e implementar la estrategia de adquisición de talento alineada a los objetivos de crecimiento y transformación del negocio. Desarrollar modelos de reclutamiento escalables para posiciones operativas, especializadas, corporativas y de liderazgo. Identificar tendencias de mercado laboral y generar soluciones innovadoras para atraer talento fundamental. Gestión de Reclutamiento Garantizar la cobertura de vacantes dentro de los niveles de servicio establecidos. Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la planeación de plantilla hasta la contratación. Asegurar procesos de selección eficientes,



estandarizados y orientados a la experiencia del candidato. Implementar metodologías de sourcing estratégico y atracción proactiva de talento. Liderazgo de Equipos Dirigir equipos de reclutadores, sourcers y especialistas de atracción de talento. Desarrollar capacidades del equipo mediante coaching, capacitación y seguimiento continuo. Establecer metas, indicadores y mecanismos de evaluación del desempeño. Promover una cultura de alto desempeño, servicio y orientación a resultados. Relación con el Negocio Fungir como socio estratégico de directores y líderes funcionales para anticipar necesidades de talento. Asesorar a los líderes sobre tendencias salariales, disponibilidad de talento y estrategias de contratación. Participar en proyectos de transformación organizacional relacionados con talento. Analítica y Mejora Continua Definir y monitorear indicadores clave de atracción de talento. Generar reportes ejecutiv

📌 Talent Acquisition Manager (México)
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