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Gerente Senior de Recursos Humanos | HR Business Partner Senior

Objetivo del puesto

Buscamos un(a) líder de Recursos Humanos con un enfoque altamente hands-on, capaz de construir procesos desde cero, implementarlos y operarlos, sin limitarse a la supervisión. Deberá combinar una visión estratégica del negocio con una robusto orientación a la ejecución, actuando como un HR Business Partner cercano a la operación y asegurando que las iniciativas de Capital Humano se traduzcan en resultados concretos para la organización.

Principales responsabilidades

Implementar la estrategia de RH definida por el Grupo.

Diseñar, documentar e implementar procesos de RH desde cero.

Actuar como HR Business Partner de los líderes del negocio.

Ejecutar atracción de talento, onboarding, desempeño, compensaciones y relaciones laborales.

Supervisar y ejecutar directamente procesos de RH cuando sea necesario.

Desarrollar indicadores de Capital Humano.

Impulsar cultura y desarrollo organizacional.





Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura concluida.

Experiencia 8 años mínimo en Recursos Humanos. Mínimo 4 años como Gerente de RH o HR Business Partner Senior. creando, implementando y operando procesos de RH.

Experiencia en empresas de 400 a 1,500 colaboradores.

Experiencia en Retail, consumo, Farmacéutica o empresas nacionales en crecimiento.

Perfil hands-on con capacidad para ejecutar y construir.

Experiencia aterrizando estrategias corporativas en la operación.

Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

Ubicación : CDMX

Competencias

Orientación a la ejecución

Sentido de urgencia

Autonomía

Construcción de procesos

Influencia

Comunicación

Adaptabilidad

Enfoque al negocio

Habilidad estratégica

Interesados(as) enviar postulación por este medio

📌 Gerente Senior de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Sin nombre
📍 Ciudad de México