- Diseñar e implementar el plan estratégico anual de Capital Humano.
- Desarrollar indicadores (KPIs) del área.
- Presentar resultados ejecutivos a Dirección.
- Diseñar estructuras organizacionales.
- Proponer estrategias de crecimiento organizacional.
- Participar en la planeación estratégica de la empresa
- Liderar la estrategia de reclutamiento y selección.
- Fortalecer la marca empleadora
- Supervisar posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
- Mejorar tiempos de cobertura.
- Implementar indicadores de calidad de contratación.
- Diseñar iniciativas de cultura y compromiso.
- Promover una cultura basada en resultados y colaboración
- Liderar programas de comunicación interna.
- Desarrollar estrategias de clima laboral.
- Implementar programas de reconocimiento.
- Expedientes.
- Contratos.
- Incidencias.
- Vacaciones.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- Cumplimiento documental.

Sueldo: $24,000.00 - $30,000.00 al mes

Incentivos:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Santiago de Querétaro)
🏢 Coorsa Mexico
📍 Santiago de Querétaro