1. Reclutamiento y Selección

Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales

Filtrar currículums y preseleccionar candidatos

Realizar entrevistas iniciales

Coordinar entrevistas con jefes de área

Solicitar y validar documentación de ingreso

2. Contratación y Altas

Elaborar contratos laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo

Dar de alta a empleados en IMSS, INFONAVIT y sistemas internos

Integrar expedientes físicos y/o digitales del personal

Inducción básica a nuevos ingresos

3. Administración de Personal

Control de asistencias, retardos y ausencias

Gestión de vacaciones, permisos e incapacidades

Actualización de datos de empleados

Atención a dudas del personal sobre temas laborales

4. Nómina (NOI)

Recopilar incidencias para nómina

Apoyar en el cálculo de nómina (si aplica)

Revisión de recibos de nómina

Control de pagos de horas extra, bonos y descuentos

5. Cumplimiento Legal y Normativo

Aplicación básica de la Ley Federal del Trabajo





Apoyo en auditorías laborales

Seguimiento a reglamento interno

Control de documentación legal del personal

6. Capacitación y Desarrollo (básico)

Detección de necesidades de capacitación

Coordinación de cursos internos o externos

Control de listas de asistencia y constancias

7. Clima Laboral y Relaciones Laborales

Apoyo en la resolución de conflictos laborales sencillos

Aplicación de encuestas de clima laboral

Seguimiento a quejas internas
8. Control Administrativo

Elaboración de reportes de RH (rotación, ausentismo, headcount)

Archivo y control de documentos

Apoyo en procesos disciplinarios (actas administrativas)

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes

Beneficios:
- Opción a contrato fijo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Jardines de San Lorenzo Tezonco)
🏢 MURO BLANCO CONCRETO S.A DE
📍 Jardines de San Lorenzo Tezonco