En
Grupo Campomar
estamos creciendo y buscamos a un(a)
Analista de Cultura y Bienestar Laboral
apasionado(a) por la experiencia del colaborador y el desarrollo organizacional.
Si te motiva crear ambientes de trabajo positivos e implementar programas que impulsen el compromiso y la satisfacción de los equipos, este reto es para ti
¿Cuál será tu impacto?
Serás el motor detrás de nuestros programas de bienestar, asegurando la retención del talento y garantizando que cada colaborador viva una sobresaliente experiencia desde su primer día.
Tu día a día:
- Cultura y Bienestar:
Diseñar, coordinar y administrar programas de beneficios e iniciativas enfocadas en fortalecer nuestro clima laboral y las condiciones laborales.
- Experiencia del Empleado:
Liderar los procesos de inducción y onboarding para asegurar la integración exitosa de los nuevos talentos.
- Gestión Estratégica:
Administrar el presupuesto del área, gestionar convenios con proveedores de servicios e interpretar encuestas de clima (y NOM-035) para dar seguimiento a planes de mejora.
- Proyectos DO:
Colaborar de manera directa en proyectos de mejora continua y Desarrollo Organizacional.
Lo que buscamos en ti:
- Formación:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia:
Mínimo 1 año impulsando iniciativas de DO, Cultura, Bienestar o RH. Experiencia comprobable en la gestión de proveedores.
- Habilidades Técnicas:
Manejo de paquetería Office (Excel intermedio) y dominio de KPIs básicos del área.
- Plus que te harán destacar:
Conocimientos prácticos en la NOM-035 y manejo de herramientas de diseño (Canva o similares) para el material del área.
- Soft Skills:
Alto nivel de empatía, proactividad, comunicación efectiva, gran actitud de servicio y enfoque en la resolución de problemas.
Oferta:
$16,000 libres al mes + prestaciones de ley y superiores.
Horario: Lunes a viernes 9am a 6pm (Disponibilidad los sábados por eventos
📌 Analista de Cultura y Bienestar Laboral (Zapopan)
🏢 GB Origin Holdings
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.