Carreras deseables: Administración, Contaduría, Economía

Años de experiencia: 4

Objetivo del puesto:

Gestionar de forma efectiva el Capital Humano de la Casa de Bolsa, proponiendo estructuras que contribuyan al logro de los objetivos de la Compañía diseñando planes adaptables a los cambios en el Negocio.

Diseñar, implementar y gestionar propuestas de esquemas de compensación fija y variable, dentro de un marco regulatorio, promoviendo mejores prácticas. Diseñar estrategias salariales de compensación fija de acuerdo a mercado.

Conocimientos del puesto:
- Diseño Organizacional, descripción de puestos
- Compensación fija y variable
- Dynamics 365 Human Resources

Funciones del puesto:




- Mejorar la gestión del Negocio de acuerdo a estructuras funcionales
- Análisis, creación y actualización de tabuladores garantizando equidad interna y alineados al mercado
- Diseño, implementación y gestión de propuestas de esquemas de compensación variable
- Evaluaciones de puesto, propuestas salariales y creación de tabuladores con metodologías (WTW, Mercer, etc)

Habilidades:
- Office (Word, excel, power point)
- Data studio
- Comunicación efectiva
- Organización
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Análisis e innovación
- Acountability

📌 Jefe diseño organizacional (Ciudad de México)
🏢 Valores Mexicanos Casa de Bolsa
📍 Ciudad de México