ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSCoordinadr ya analizar la información del área de RRHH para optimizar procesos y toma de decisiones estratégicas. Asegurando que las políticas de RRHH se implementen de manera efectiva, realizar la administración correcta de los recursos para mantener indicadores sanos (Activos, Bajas, Rotación, Desempeño)
FUNCIONES:

Administrar procesos de contratación de personal alineados a la política de atracción vigente.
Reclutamiento masivo para puestos operativos / administrativos
Integrar expedientes del personal de actual ingreso, compilando la documentación y actualización de datos
Concentrar y actualizar las tallas de uniforme de personal
Gestión de trámites ante las diferentes instancias (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
Registrar movimientos de altas, bajas y cambios de personal




Administración de plantilla (Operativos y Administrativos)
Asesorar a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del RIT
Disponibilidad de traslado (PCH-QRO-TUA-TUL)

REQUERIMIENTO

Experiencia de 2-3 años en reclutamiento en puestos operativos/administrativos
Experiencia en manejo de personal sindicalizado
Conocimiento en legislación laboral
Conocimiento en LFT, manejo de prenomina y uso de SAP
Licenciatura concluida en RRHH, Administración o a fin

QUE TENEMOS PARA TI

Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Estabilidad laboral
Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Santiago de Querétaro)
🏢 ESTAFETA
📍 Santiago de Querétaro