Misión del puesto:
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
- Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
- Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:
- Filtro curricular.
- Entrevistas telefónicas y por competencias.
- Coordinación de entrevistas con hiring managers.
- Seguimiento hasta la contratación.
- Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.
- Seguimiento a procesos con hiring managers:
- Levantamiento de perfil.
- Asesoría en el proceso.
- Alineación de expectativas.- Diseñar e implementar estrategias de employer branding:
- Redes sociales.
- Ferias de empleo.
- Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
- Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

Competencias:
- Enfoque a Resultados.
- Trabajo en Equipo.
- Alta Capacidad de Análisis.




- Comunicación Efectiva.
- Habilidades de Negociación.

Formación y experiência:
- Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula.
- Experiência mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
- Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.
- Manejo avanzado de Excel, ATS, LinkedIn Recruiter, OCC y/o similares.
- Inglés intermedio (B1).

Qué ofrecemos:
- Prestaciones Superiores a las de Ley.
- Capacitación Constante.
- Destacado ambiente de trabajo.
- Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

📌 Especialista de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 SENER
📍 Ciudad de México