Corporativo STARGDL está en búsqueda de Analista de atracción de talento (Reclutador Operativo).
Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal operativo.
- Generación activa de nuevas fuentes de atracción y construcción de cartera propia de talento.
- Seguimiento integral al proceso de contratación.
- Cobertura de vacantes bajo objetivos e indicadores.
- Identificación de perfiles alineados a la cultura y necesidades de la organización.
- 80% Campo (Sucursales) 20% Oficina
Horario:
- Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (con 1 hora de comida).
- Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (con 1 hora de comida).
Ofrecemos:
- Pago quincenal. (HSBC)
- Descuento del 50% en alimentos en nuestras tiendas.
- Prestaciones de ley desde la firma del contrato (IMSS, vacaciones, aguinaldo).
- Estabilidad laboral.
- Seguro de gastos médicos.
- Seguro de vida.
- Confiable por pérdidas orgánicas.
- Apoyo para servicios funerarios.
- Asistencia psicológica, nutricional, dental, visual y para el hogar.
- Descuentos y promociones en diferentes establecimientos.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiência mínima comprobable de 1 año en reclutamiento masivo.
- Facilidad de palabra.
- Apego a procesos
- Experiência en reclutamiento foráneo
- Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad (según tiendas asignadas).
- Trabajo bajo objetivos.
Conocimientos:
- Entrevistas por competencias.
- Manejo de paquetería Office.
- Captación de talento mediante redes sociales y grupos de empleo.
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- Corporativo STARGDL, con 27 años de experiência y orgullosamente reconocido como parte de las Mejores Empresas Mexicanas, se dedica a crear momentos únicos para nuestros invitados, ofreciendo alimentos frescos y deliciosos.
Nuestra cultura organizacional se basa en valores sólidos y un liderazgo orientado a desarrollar tus habilidades y competencias.
Te invitamos a formar parte de nuestro proceso de
📌 Analista de Atracción de Talento (Zapopan)
🏢 Corporativo Stargdl
📍 Zapopan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.