Desarrollar e implementar proyectos de mejora para área que aporten en la eficiencia y procesos del área al establecer alcance, actividades y recursos necesarios para su ejecución, garantizando el cumplimiento de cada etapa de acuerdo a los tiempos establecidos.
- Desarrollar proyectos en colaboración con los Gerentes de área, que aporten a la eficiencia y alineación con la estrategia de Grupo Coppel, con base en las metodologías, metas y visión del área.
- Identificar los recursos, herramientas, alcances y etapas necesarios para cada proyecto, con la intención de prevenir riesgos en el desarrollo del mismo, hasta su implementación.
- Garantizar el avance de cada etapa en el proyecto, coordinando las actividades, corrigiendo desviaciones, así como proveyendo los recursos necesarios para su cumplimiento.
- Promover la entrega periódica de avances, para dar visibilidad del cumplimiento a los compromisos y las etapas concluidas, permitiendo un simple seguimiento por parte de los patrocinadores.
- Participar en el proceso de gestión del cambio en los planes de comunicación y capacitación, al validar contenidos y proponer mejoras que faciliten la instalación del proyecto.
- Liderar la instalación de procesos, metodologías y actividades a cada área a la que impactarán en la empresa, con la intención de estandarizar el desarrollo y mejora de los mismos.
- Identificar y proponer planes de medición, metas y capacidades de Arquitectura Organizacional, con la intención de brindar una atención adecuada a clientes internos manteniendo niveles equilibrados de cargas, permitiendo el cumplimiento a indicadores.
- Documentar y archivar por cada proyecto información relevante desde la planeación hasta la instalación, permitiendo mantener un registro accesible con información completa y confiable que facilite su consulta para el desarrollo de nuevos proyectos.
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o Relaciones Industriales.
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