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Modalidad
Presencial (Puebla)

Responsabilidades
- Diseñar tableros interactivos para medir KPIs principal de talento.
- Identificar tendencias críticas de rotación, clima laboral y desempeño.
- Automatizar informes mensuales estratégicos para la Dirección General.
- Proponer soluciones predictivas basadas en datos para optimizar procesos.
- Colaborar con el equipo de TI para asegurar la gobernanza de datos.

Requisitos obligatorios
- Licenciatura en Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
- Mínimo 2 años en posiciones analíticas dentro de RRHH.
- Dominio avanzado de Excel, Power BI o Tableau y conocimiento indispensable de Looker Studio.




- Conocimientos básicos en lenguajes como Python, R o SQL.
- Pensamiento crítico, atención al detalle y comunicación efectiva.

Beneficios
- Compensación: Sueldo competitivo acorde a tu experiencia y aptitudes.
- Crecimiento: Plan de carrera con capacitación continua garantizada.
- Cultura: Ambiente laboral dinámico y enfocado en la innovación constante.

¿Te interesa el reto?

Envía tu CV actualizado al correo electrónico: Vacante - People Analyst Puebla#J-*-Ljbffr

📌 People Analyst (Pachuca de Soto)
🏢 GRUPO HUERPEL
📍 Pachuca de Soto