COLLIERSLíder general en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 24,000 profesionales especializados operando en 70 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.
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Coordinación de Talento y CulturaOBJETIVO: Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
Responsabilidades principales:
- Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos,



a nivel nacional.
- Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.
- Manejo y control de KPI´s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.
- Ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.
- Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio.
- Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.
- Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos (digitalización, simplificación de políticas).
- Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.
- Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.

REQUISITOS INDISPENSABLES:
- Licenciatura en Psicología, Administrac

📌 Coordinación de Talento y Cultura Organizacional (México)
🏢 COLLIERS LOMELIN SA DE
📍 México