Acerca de la empresaEmpresa líder en el sector tecnológico, especializada en soluciones innovadoras para empresas a nivel internacional. Valoramos la creatividad, la excelencia y el trabajo en equipo, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa de 3 años lidereando el área de reclutamiento TI.
- Idioma inglés avanzado por reporte directo a líderes extranjeros.

Responsabilidades del puesto
- Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico (Fullstack, Devops, QA, .NET, JAVA, etc.).
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.




- Mantener actualizados los perfiles de los candidatos y la base de datos de talento.
- Colaborar con el área de recursos humanos en la integración y seguimiento de nuevos empleados.
- Negociación y levantamiento de perfiles en inglés con usuarios internos.

Prestaciones y beneficios adicionales
- Contratación directa
- Sueldo bruto mensual de 37000 a 38000.
- Prestaciones de ley y SGMM.
- Servicio de comedor subsidiado.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Esquema de en oficina 100%
Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm.
Si estás interesado (a) postúlate por este medio adjuntando tu CV. Suerte en tu proceso.

📌 Jefe de Atracción de Talento Tecnológico (Ciudad de México)
🏢 Grupo Kabat
📍 Ciudad de México