Empresa dedicada a la fabricación de mobiliario de alta gama busca **Líder de Reclutamiento Operativo y Administración de Personal.
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**Las principales responsabilidades son**:
- Reclutamiento y selección de perfiles operativos y de construcción (carpinteros, herreros, barnizadores, etc.).
- Uso efectivo de bolsas de trabajo y contactos del medio para atraer talento adecuado.
- Coordinación con el contador para procesos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Control y seguimiento de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
- Supervisión del uso correcto del checador de asistencia.
- Aplicación de la Ley Federal del Trabajo en los procesos internos.
- Apoyo en temas administrativos del área de recursos humanos.
- Comunicación directa con supervisores y áreas operativas.
**Paquete de remuneración**:
- Salario base de $16,000 a $18,000 netos
- Horario: lunes a viernes de 09:00 a 06:00 pm
- Prestaciones de ley.
- Zona de trabajo: Iztapalapa, CDMX.
**Requisitos**:
- Carrera trunca o terminada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiência mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos y Administración de Personal.




- Deseable contar con conocimientos de fuentes de reclutamiento de perfiles técnicos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales.
- Experiência comprobable en reclutamiento de personal de construcción u operativos (carpinteros, herreros, barnizadores, construcción, etc.)
- Conocimiento en manejo de incidencias y coordinación con contadores para temas de IMSS.
- Personalidad firme, con liderazgo y buena actitud para manejar situaciones laborales complejas.
Envíanos tu postulación y nos comunicaremos contigo a la brevedad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,****** - $18,****** al mes
Incentivos:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en Recursos Humanos (administrativa como en reclutamiento técnico operativo)?
- ¿Tienes conocimientos en Ley Federal del Trabajo y normativas laborales?
- ¿Cuánto tiempo tienes de experiência en reclutamiento en perfiles de construcción u operativos?
(carpinteros, herreros, construcción, etc.)
- ¿Cuentas con conocimientos en manejo de incidencias?
- ¿Cuáles son tus fuentes de reclutamiento?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Perfiles De Construcción Y Administración De Personal (Xico)
🏢 MATCH
📍 Xico