**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
**Idioma**:
**Responsabilidades y actividades**:
- Dar asesoría y tener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la vacante y darle acompañamiento y durante todo el proceso.
- Definir y dar seguimiento a la estrategia de reclutamiento y selección de talento adecuada para cada vacante.
- Coordinar las entrevistas con líderes internos y presentaciones de caso, de ser necesario.
- Asegurar que el líder de la vacante conozca e implemente el proceso de integración (onboarding).
**Experiência**:
2 años en:
- Procesos de reclutamiento y selección
- Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
- Atención a clientes o asesoría en procesos
**Conocimientos**:
- Fuentes de reclutamiento
- Evaluación e interpretación de psicometrías
- Entrevistas por competencia
Inglés Intermedio.
**Educación**:
- Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos