DescriptionOBJETIVO DEL PUESTOAsegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos fundamental de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOA.
Relaciones Laborales Administración y aplicación del RIT, alineado a lo establecido en CCT, LFT.
, buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales30%B.
Cumplimiento Legal Investigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato.15%C.
Ambiente de Trabajo Fomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo25%D.




Programas de Compromiso Ejecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas15%E.
Indicadores Monitoreo de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Entrenamiento, Comunicación, etc..
.
así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores.15%Total100%INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCIONKPIUNIDAD DE MEDIDADESCRIPCIONRotación% # Asociados de renuncia voluntaria entre el # Asociados totalesAusentismo% # Asociados de ausentismo injustificado entre el # Asociados totalesCasos Laborales % Días de Casos laborales abiertosRequirementsHABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTOConocimiento generalConocimiento específicoNivel de dominioAños de experienciaLegislación LaboralLFT, RIT, Cumplimiento a normativas laboralesCA2 a 4 añosCCTProceso de LegitimaciónCA2 a 4 añosManejo de SoftwareAnálisis de datos, Sistema Tress, ExcelCA2 a 4 añosEXPERIENCIA LABORALÁreaPuestoNivel jerárquicoAñosRelaciones LaboralesGeneralista IIIndividual1 - 3 AñosEXPERIENCIA CRITICALegislación LaboralRelaciones Laborales#J-*****-Ljbffr

📌 Human Resources Sr Generalist (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions And Affiliated Companies
📍 Tijuana