Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones operativas y administrativas, asegurando cobertura en tiempo, calidad de perfiles y cumplimiento de objetivos en contextos de alta demanda operativa.Buscamos un perfil ejecutor, con criterio propio, disciplina y enfoque a resultados, capaz de tomar control de sus procesos sin requerir supervisión constante.Principales responsabilidadesPlanear y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.Realizar reclutamiento activo en campo: ferias de empleo, activaciones, volanteo, visitas a comunidades, universidades y puntos de atracción de talento.Diseñar y administrar campañas de reclutamiento digital (redes sociales, bolsas de empleo, hunting).
Publicar vacantes y dar seguimiento a pipelines en distintas plataformas.Conducir entrevistas individuales y grupales, evaluando ajuste técnico, actitudinal y cultural.Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso: contacto, entrevistas,



documentación e ingreso.Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas cuando el proceso lo requiera.Elaborar reportes de entrevista y presentar candidatos a clientes internos.Validar documentación y asegurar expedientes completos para contratación.Coordinar procesos de inducción y onboarding.Dar seguimiento a ingresos y asegurar arranques efectivos en operación.Mantener actualizados indicadores, avances y estatus de vacantes asignadas.Perfil requeridoLicenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y/o masivo, idealmente en ambientes de alta rotación.Experiencia comprobable cubriendo vacantes bajo presión y en temporadas críticas.Dominio de diversas fuentes de reclutamiento (campo y digitales).
Capacidad de organización, priorización y ejecución simultánea de vacantes.Alto sentido de responsabilidad, compromiso y seguimiento.Resiliencia, tolerancia a la frustración y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos.Disponibilidad para trabajo presencial y actividades en campo.Este rol requiere iniciativa, disciplina y ejecución constante.
No es un puesto administrativo.Incentivos y oportunidadesIntegrarte a una compañía global líder en servicios aeroportuarios.Exposición a procesos de reclutamiento de alto impacto operativo.Entorno dinámico, retador y orientado a resultados.Crecimiento profesional para perfiles con alto desempeño y consistencia.
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📌 Especialista Reclutamiento - Presencial (Xico)
🏢 Sin nombre
📍 Xico