Descripción
Esta posición es la responsable de hacer que se cumplan los KPIS de las áreas de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, nóminas y administración general de las relaciones laborales
Es también el primer interlocutor con el sindicato, llevando a buen término incidencias y manteniendo el flujo constante de información hacía la compañía.
Actividades: Reclutamiento, relaciones laborales, Nómina, Capacitación, Desarrollo Organizacional, gestiónes internas, front ante autoridades laboraes y protección civil, relación con sindicato, administración.
Se busca a una persona resolutiva, con gran liderazgo y que asuma el desempeño del área, con energía y carácter para la comunicación con el sindicato,



con disposición a atender el área en el momento que se genere cualquier incidencia.
**Requisitos**:
Licenciarura concluida,
Adecuado especialidad o diplomado en el área
**Minimo 5 años de experiência en esta posición**
**Experiência comprobable en relaciones con sindicatos**
**Indispensable del sector de la transformación**, con plantillas de un mínimo de **200 empleado**s a nível operativo y la correspondiente estructura administrativa,
**Experta en cumplir head count en tiempo y forma**
Experiência en planes de capacitación, compensacion y desarrollo
Alto nível de gestión dentrto y fuera de la organización.

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 Top Sales Solutions
📍 México