Planificar, promover y ejecutar actividades de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, buscando su identificación con la empresa y un mejor balance de vida.
**Responsabilidades**
- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo.
- Registrar las afiliaciones al Seguro de Vida para que el trabajador y sus beneficiarios puedan gozar de su indemnización en caso de fuerza mayor.
- Planificar, promover y ejecutar los planes de Responsabilidad Social que ofrece o pudiera crear la empresa.
- Asistir al trabajador en las emergencias de salud y otras (hospitalización, fallecimiento, etc.) colaborando en los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas.
- Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación con la gerencia.
- Organiza talleres, charlas coordinadas, encuestas de moral, encuestas sobre los servicios, que permitan brindar al trabajador y a la empresa, la información y asesoramiento sobre beneficios sociales, y otros temas que contribuyan al desarrollo profesional, personal y familiar del trabajador y del entorno en la empresa.
- Da soporte a las actividades que permitan la actualización de la base de datos de los trabajadores y expedientes del personal.
- Organizar actividades que permitan la integración de los trabajadores y generar espacios de esparcimiento.
- Participa en la actualización de los paneles de comunicación (murales y buzón de sugerencias).
- Realizar seguimiento de los casos sociales.
- Dar soporte en las actividades de RH, Contrataciones,



Laborales y Documentación (Captura y Archivo).
- Participa en los programas de motivación y asistencia entre otras funciones inherentes al cargo.
- Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales.
- Apoyar a aquellas personas para que sean capaces de manifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias.
- Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo con el personal, así como para las propias funciones y las de los colegas de profesión en las otras plantas.
- Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Trabajo Social.
- 2 años de experiência en posición similar.
- Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias.
- Experiência y conocimiento de la administración y seguimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del I.M.S.S., Ley del INFONAVIT, FONACOT y reglamentos afines a la práctica del Servicio Social.
- Conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente Sistema TRES.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Trabajador Social: 2 años (Obligatorio)
- Sistema TRESS: 1 año (Obligatorio)
- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Trabajador Social (Ciudad Juárez)
🏢 Tpi Composites
📍 Ciudad Juárez