1. Diseñar e implantar estrategias de Recursos Humanos teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
2. Dirigir y coordinar a los miembros del área de Recursos Humanos.
3. Facilitar mensajes de interés general (comunicados) a todos los integrantes de la empresa que aplique.
4. Planificar programas de formación (Cursos, capacitaciones y planes de carrera) para los empleados
5. Gestión de evaluación de personal.
6. Seguimiento periódico de los estudios de Clima laboral, liderazgo y ambiente laboral.
7. Impartir los cursos de inducción.
8. Generar y publicar el alta de nuevas vacantes.
9. Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
10. Manejar el proceso de contratación de personal.
11. Armar expedientes de acuerdo a altas y bajas de personal.
12. Corroborar que los tramites efectuados ante el IMSS con relación a los trabajadores sean correctos.
13. Brindarle la atención al personal con respecto a sueldos, vacaciones, incapacidades y todo aquello que se vea inmerso y tenga relación con el trabajador.
14. Verificar que la información del monitoreo de faltas, retrasos, horas de entrada, salida y horas extra del personal sea el correcto.
15. Revisar que el pago de nóminas sea correcto.
16.



Participar en los cambios salariales, prestaciones, finiquitos, y vacaciones de los empleados.
17. Llevar un registro de rotación de personal.
18. Dar cumplimiento a los requisitos legales en materia de recursos humanos que correspondan a la LFT y la STPS.
19. Verificar que la planeación y organización de las actividades relacionadas a Seguridad e Higiene y LFT se lleven a cabo de manera correcta.
20. Verificar que la información presentada a los diferentes organismos sea correcta y cumpla con las demandas solicitadas.
21. Apoyar en cualquier trabajo que se le requiera, incluso en áreas ajenas a la administrativa, si la organización así lo demanda, esto bajo la indicación de la gerencia de administración.
22. Apoyo en inventarios mensuales.
Sexo indistinto, Edad de 25 años en adelante.
Proactivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato fijo
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Pyrolac, S. A. De C. V.
📍 Ciudad de México