**CONOCIMIENTOS**
- Medir y mantener un Clima Organizacional estable que permita el logro de los objetivos
- Elaborar la DNC de manera anual y coordinar la capacitación de los colaboradores en sus áreas de oportunidad para un mejor desempeño
- Planificar y coordinar actividades relacionadas con el desarrollo de los colaboradores desde su ingreso (inducción, contratos, evaluaciones, actas administrativas y su salida)
- Garantizar el cumplimiento normativo ante la STPS e IMSS y demás dependencias inherentes al área de acuerdo a las nuevas modificaciones en esta materia
- Supervisar la adecuada aplicación de incidencias en nómina
- Supervisar la adecuada aplicación y seguimiento a las diferentes Comisiones mixtas y seguimientos documentales, incluyendo el envío a las dependencias correspondiente.




- Apoyar con proveer del Recurso Humano necesario con el perfil adecuado para cubrir las vacantes
- Dirigir la organización, logística y buen desarrollo de eventos institucionales y comunicación corporativa
- Actualizar periódicamente los perfiles y descriptivos de puestos
- Atención a dudas de los colaboradores, y su seguimiento
- Medir y disminuir el índice de rotación de la empresa, buscando formas de retención para la permanencia de los colaboradores
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
Experiência:
- cinco: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (México)
🏢 Comercializadora La Trigueña S. A De C. V
📍 México