_Descripción completa del empleo_
**Objetivo del puesto**: Persona responsable de desarrollar el departamento de Recursos Humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración
**Principales funciones del puesto**:
- Realizar pre nomina
- Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- Implementación de métodos de comunicación
- Implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
- Desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
- Evaluación de la satisfacción laboral
- Todas las demás inherentes a su función
**Habilidades necesarias para el puesto**:
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de toma de decisiones
- Liderazgo
- Responsable
- Habilidad para desarrollar lazos personales




- Habilidades de resolución de problemas
- Empatía
- Habilidades técnicas
- Conocimiento de la legislación laboral
- Habilidades de planificación y organización
- Proactiva/o
**Horario**:lunes a viernes de 8:00am-6pm, sábados de 9:00am a 2:00pm
Puede comunicarse al
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Coordinador de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Colima)
🏢 SEDEGRAL. SEGURIDAD PRIVADA, DEFENSA EN GRAL. SA DE
📍 Colima