Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal
- Sueldos y salarios
- Relaciones Laborales
Fecha: 8 jul 2026
Ubicación: Veracruz, MX
Empresa: grupoposadp2
Misión del Puesto
Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.
Áreas de Especialización
- Reclutamiento, selección y contratación de personal
- Sueldos y salarios
- Relaciones Laborales
- Manejo de personal
Conocimientos técnicos
- Plataformas de reclutamiento
- Relaciones laborales
- Proceso de altas, bajas,
incidencias y nóminas
- Técnicas de negociación y comunicación efectiva
- Conocimiento de la STPS
Escolaridad
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado en Contaduría
Experiencia
- Coordinador de Capital Humano - 2 años
- Subgerente de Capital Humano - 2 años
Principales funciones del puesto
- Reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y alineación con los perfiles requeridos.
- Elaboración y entrega de reportes ante instituciones federales (IMSS, Infonavit, etc.), garantizando el cumplimiento normativo.
- Apoyo al equipo de supervisión para fomentar un ambiente laboral sano, impulsar el desarrollo y productividad de los colaboradores y prevenir contingencias laborales.
- Supervisión y gestión de los servicios destinados al personal, promoviendo su bienestar y
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