Esp10911) Especialista de Formacion (Heroica Puebla de Zaragoza)

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12 ago
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Mapfre
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Heroica Puebla de Zaragoza

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Heroica Puebla de Zaragoza

MAPFRE Seguros, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth y Great Place To Work, solicita:
CAPACITADOR(A) COMERCIAL.
Perfil Profesional Requerido:
- Licenciatura Concluida
- Conocimiento amplio en distintos ramos de seguros
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Pasión por las ventas y la formación de Fuerzas de Ventas
Funciones:
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el equipo de ventas, enfocándose en productos de seguros y técnicas de venta efectivas.
- Acompañar y asesorar al equipo en el proceso de cierre de negocios, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
- Mantenerse actualizado sobre los diversos productos y servicios que ofrece la aseguradora, garantizando una formación precisa y relevante.
- Colaborar en el proceso de reclutamiento de nuevos miembros para el equipo de ventas, identificando perfiles adecuados y participando en entrevistas.
- Evaluar el desempeño de la fuerza de ventas y proporcionar retroalimentación constructiva para fomentar el desarrollo profesional.
.Desarrollar materiales de capacitación y recursos didácticos adaptados a las necesidades del equipo.
- Organizar talleres y sesiones de capacitación continua para mejorar las habilidades comerciales del personal.
Ofrecemos:
- Excelente ambiente laboral.
- Sueldo base.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
- Aprendizaje continuo.
Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 5:30 y Viernes de 08:00 a 2:30.
Zona a Laborar: Reserva Territorial Atlixcayotl
Jugar en equipo nos hace GRANDES por ello
MAPFRE
es un GRAN lugar para trabajar.
Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad




“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimiento de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”
**Tipo de Contrato**:
**Descripción**:
MAPFRE Seguros, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth y Great Place To Work, solicita:
CAPACITADOR(A) COMERCIAL.
Perfil Competente Requerido:
- Licenciatura Concluida
- Conocimiento amplio en distintos ramos de seguros
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Pasión por las ventas y la formación de Fuerzas de Ventas
Funciones:
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el equipo de ventas, enfocándose en productos de seguros y técnicas de venta efectivas.
- Acompañar y asesorar al equipo en el proceso de cierre de negocios, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.




- Mantenerse actualizado sobre los diversos productos y servicios que ofrece la aseguradora, garantizando una formación precisa y relevante.
- Colaborar en el proceso de reclutamiento de nuevos miembros para el equipo de ventas, identificando perfiles adecuados y participando en entrevistas.
- Evaluar el desempeño de la fuerza de ventas y proporcionar retroalimentación constructiva para fomentar el desarrollo profesional.
.Desarrollar materiales de capacitación y recursos didácticos adaptados a las necesidades del equipo.
- Organizar talleres y sesiones de formación continua para mejorar las habilidades comerciales del personal.
Ofrecemos:
- Excelente ambiente laboral.
- Sueldo base.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
- Aprendizaje continuo.
Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 5:30 y Viernes de 08:00 a 2:30.
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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimiento de los(as) Colaboradores(as)

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