Responsable de supervisar las actividades administrativas y organizativas de una empresa. Su papel es fundamental para mantener las plantillas de personal completas y estables con un ambiente laboral productivo y positivo, para que la empresa alcance sus objetivos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
- Asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de ventajas
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
- Administrar las políticas, procedimientos y programas de personal
- Retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua
- Atender reportes o quejas de empleados
- Mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
- Planear, dirigir y coordinar las actividades del personal




- Gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora
**Requisitos**:
- De entre 38 y 45 años de edad
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- 2 años de experiência lidereando personal
- 3 años de experiência en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
- 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales
- 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,001.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Vives en la ciudad de la vacante?
- Mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabaja
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 8 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/01/2025
Fecha de inicio prevista: 04/02/2025

📌 Gerente de RH Enfoque Empresas de Servicios como Seguridad Privada (Santiago de Querétaro)
🏢 Naxu
📍 Santiago de Querétaro