**Propósito del Puesto**:
Este rol será clave para asegurar el cumplimiento normativo, fomentar el compromiso de los empleados y alinear las prácticas locales con los estándares globales, contribuyendo al éxito de la empresa.
**Dimensiones del Rol**:
- **Coordinación de Reclutamiento (aproximadamente 20%)**:
- **Administración de Personal (aproximadamente 50%)**:
- Onboarding (inducción de nuevos empleados)
- Offboarding (proceso de salida de empleados)
- Colaboración cercana con los Centros de Competencia Globales
- Gestión de vales de despensa mensuales
- **Preparación de Nómina (aproximadamente 10%)**:
- **Apoyo en iniciativas/proyectos globales (aproximadamente 20%)**:
- Ejemplo: Implementación de Dayforce
**Responsabilidades Principales**:
- Supervisar procesos de administración de personal para equipos en México y Brasil, incluyendo onboarding, offboarding y colaboración con Centros de Competencia Globales.
- Gestionar sistemas eficaces para la administración de datos de empleados y procesos de nómina.
- Apoyar la implementación de un proceso de gestión del desempeño justo y transparente.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local en México y Brasil, trabajando de cerca con los equipos de Legal y Cumplimiento.
- Mantener documentación actualizada y precisa de todos los empleados.
- Investigar y resolver problemas relacionados con las relaciones laborales.
- Identificar necesidades de capacitación para empleados y gerentes, en colaboración con el equipo de Aprendizaje y Desarrollo.
**Proyectos**:




- Contribuir a la digitalización global de los procesos de Recursos Humanos (implementación de Dayforce).
- Apoyar la alineación de políticas y procesos globales.
**Requisitos**:
- **Experiência**: 1 a 2 años en un puesto similar en Recursos Humanos.
- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- **Deseable**: Experiência en empresas globales.
- **Conocimientos**: Procesos de Recursos Humanos y nociones básicas de legislación laboral.
- **Manejo de sistemas HRIS**: Preferente.
**Habilidades**:
- Comunicación verbal y escrita excelente.
- Organización y atención al detalle.
- Fluidez en inglés (nível de negocios), bilingüe.
- Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.
- Habilidad para construir relaciones de trabajo sólidas a todos los níveles, incluyendo equipos remotos.
**Compensación y Beneficios**:
- **Salario**: $25,000 - $30,000 MXN mensuales.
- **Aguinaldo**: 1 mes de sueldo.
- **Bono anual**: 1 mes de salario.
- **Seguro de gastos médicos y de vida.**:
- **Vales de despensa.**
**¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo global en una empresa líder en el sector.**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
- En empresas globales: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 27/03/2025
Fecha de inicio prevista: 07/03/2025

📌 Generalista Recursos Humanos (Bilingüe) (Ciudad de México)
🏢 Marcompany
📍 Ciudad de México