**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.
**Responsabilidades y actividades**:
Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos. normativo.
Detectar y elaboración de NC
Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA.
Conocimiento en Trámites de STP
Manejo de plataforma CIRCE.
**Experiência**:
Procesos de capacitación y DO (2 años)
Atención a auditorias (1 año)
**Conocimientos**:
Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)
**Educación**:
- Licenciatura en Recursos Humanos
- *Deseable Licenciatura en *Carreras afines o Administración de Empresas
**Idioma**:

📌 Analista de Capacitacion (Guadalajara)
🏢 EFMA Y ASOCIADOS
📍 Guadalajara