**SUBGERENTE DE COBRANZA de Tarjeta de Crédito**
Rol principal
Coordinar y asegurar el buen desempeño del equipo de trabajo interno y externo. Valida el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo. Encargado de revisar estrategias actuales y así mismo crear nuevas estrategias de cobranza de tarjeta de crédito en pro de la mejora continua. Es el encargado de elaborar los planes de trabajo y de acción de los portafolios asignados en apego a los lineamientos y políticas de la institución para garantizar la rentabilidad del negocio. Administra presupuesto asignado, control y seguimiento de indicadores de productividad y recuperación. Brinda retroalimentación sobre las funciones, actividades y gestiones del equipo bajo su cargo
- **Funciones y Responsabilidades Generales**_
- Genera y propone las estrategias, herramientas, los parámetros de medición y temporalidad de la gestión de la cobranza en sus diferentes etapas.
- **Coordina al equipo de cobranza**, asegurando que cumplan con los objetivos de recuperación establecidos.
- Propone y coordina la ejecución de los proyectos del área de cobranza y monitorear su implementación y resultados, mediante la metodología establecida para reducir los riesgos.
- Propone y asegura la ejecución de los lineamientos de los diferentes tratamientos de cartera y sus procesos (reestructuras, condonaciones, quitas, castigos y eliminaciones), conforme a la normativa y leyes aplicables.
- Aplicar las disposiciones,



normativas y las herramientas administrativas e institucionales (políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión, mediante el estudio de la normativa interna para el cumplimiento de la regulación y aplicación operativa y asegurar la aplicación por parte del personal a su cargo.
- Analizar la situación financiera de los deudores y evaluar el riesgo crediticio para proponer las estrategias acordes de recuperación.
- Propone y coordina la aplicación de los cronogramas para la **gestión y recuperación de la cartera**.
- Coordina que se apliquen las actividades de gestión, asegurando que se realicen los seguimientos necesarios para la recuperación oportuna de los créditos.
- Monitorear, evaluar y presenta los resultados de las diferentes etapas de la gestión de cobranza.
Oferta Laboral:
- Sueldo Base $20,859.88 brutos
- Prestaciones superiores a las de la Ley:
- Aguinaldo de 30 días.
- Prima vacacional al 100%.
- 12 días de vacaciones al primer año.
Beneficios adicionales:
- Seguro de vida.
- Fondo de ahorro del 13%.
- Vales de despensa 8%.
Ubicación: Corporativo CMV Morelia.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,850.00 al mes
Beneficios:
- Confiable de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Gestión de cobranza: 2 años (Obligatorio)
- Cobranza de TDC: 1 año (Obligatorio)
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subgerente de Cobranza de Tdc (Morelia)
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📍 Morelia