**Objetivo del Puesto**
El supervisor de ventas será responsable de liderar el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales de la empresa. Este rol implica la creación y ejecución de estrategias de ventas, la gestión de relaciones con clientes y la mejora continua de los procesos comerciales para asegurar el crecimiento sostenido de la organización.
**Requisitos**
Experiência mínima de 2 años en áreas comerciales.
Carrera trunca o terminada de administración, mercadotécnica o relacionada.
**Conocimientos**:
**⁠** ⁠Experiência en el área de ventas.
Manejo de bases de datos.
Manejo de personal.
Saber interpretar informes mensuales de ventas.
Manejo de Excel intermedio o avanzado (Se aplica examen).
Prospección y supervisión de clientes.
Manejo de clientes morosos.
Facilidad de palabra.
Conocimiento de la ciudad.
Pensamiento lógico matemático.
Conocimiento de estadística.
**Competencias**:
Liderazgo: Capacidad para motivar y dirigir equipos de trabajo hacia el cumplimiento de metas.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
Estrategia Comercial: Conocimiento en la elaboración e implementación de estrategias comerciales.
Análisis de Datos: Habilidad para interpretar datos de ventas y realizar ajustes estratégicos.
Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
Negociación: Capacidad para negociar con clientes y proveedores de manera efectiva.
Planificación y Organización: Habilidad para planificar y organizar el trabajo de manera eficiente.
Adaptabilidad:



Capacidad para adaptarse a cambios y trabajar en un ambiente dinámico.
**Funciones**:
Desarrollar Estrategias de Ventas: Elaborar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de ventas.
Gestión de Equipos: Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para maximizar su rendimiento.
Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios.
Seguimiento de Metas: Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos de ventas, realizando ajustes según sea necesario.
Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en conjunto con otros departamentos (marketing, finanzas, etc.) para asegurar una estrategia comercial integral.
Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y organizar programas de formación para el equipo de ventas.
Monitoreo y Análisis de Desempeño: Analizar tendencias del mercado para anticipar cambios en la demanda y adaptar las estrategias en consecuencia.
**Ofrecemos**:
Sueldo más esquema de comisiones.
Estabilidad laboral.
Sueldo semanal.
Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.
Posibilidad de planta.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Ventas (Colonia 20 de Noviembre)
🏢 Armaduras De Jalisco Sa De
📍 Colonia 20 de Noviembre