**Encabezado**:
- ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres!
- En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la posibilidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.
- En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.
- Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.
**Scope**:
- Global (Mútiples paises y regiones)
**Tipo de puesto**:
**Descripción del puesto**:
- Objetivo:
- Responsable de implementar y evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje identificando las competencias blandas requeridas en cada colaborador con el objetivo de potencializar el talento en la organización.
- Funciones:
- Crear la Academia de Liderazgo con el objetivo de potencializar el talento en la organización centrada en el desarrollo de competencias blandas.
- Implementar intervenciones, estrategias y programas de aprendizaje flexibles, soluciones e-learning, contenidos curriculares e iniciativas dentro de la organización con base en el modelo de competencias de liderazgo. Comunicar, formar y capacitar a los líderes en este modelo.




- Crear matrices de competencias en colaboración con especialistas en la materia para trazar rutas de carrera y contenidos curriculares adecuados para cada área funcional alineados con el propósito de la empresa.
- Identificar las necesidades actuales y futuras de la organización en materia de competencias en colaboración con las áreas funcionales de RR.HH. y los equipos de líderes soportando la estrategia de mejoramiento y recualificación de habilidades.
- Medir el impacto y la eficacia de los programas de liderazgo, así como el éxito de los planes de desarrollo, carrera y sucesión aplicando distintos instrumentos de evaluación.
- Garantizar contenidos, métodos, herramientas, instructores, recursos y tecnología de aprendizaje actualizados a través de la administración de relaciones con una amplia red de socios formadores.
- Evaluar la eficacia y el impacto de la formación estableciendo indicadores pertinentes para los programas de aprendizaje implantados analizando datos externos e internos para evaluar los procesos y las tendencias de la industria.
- Administrar el LMS (Learning Management System) integrando soluciones de aprendizaje innovadoras que garanticen la elaboración de informes precisos y la trazabilidad del progreso del aprendizaje de los colaboradores.
**Escolaridad / Certificaciones**:
**Idioma requerido**:
- Inglés avanzado
**Experience (Number of years)**:
- Más de 7 años
**Competencias**:
**Preguntas de Preselección**:
**FO.PO.RH.CN.001.01**:

📌 Lider de Academia (México)
🏢 GRUPO BOCAR
📍 México