_Buscamos un(a) _**HRIS Analyst,**_egresado(a) de Ingeniería en Tecnologías de Información, Sistemas o carrera afín, con experiência en la operación y soporte de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, especialmente en procesos de reclutamiento y gestión de talento._
- Será responsable de dar soporte y participar en la implementación de proyectos relacionados con SAP HCM, SuccessFactors y otros sistemas de RRHH, colaborando en la configuración, pruebas, documentación y capacitación de usuarios. Participará en la mejora continua de herramientas digitales para procesos como nómina, reclutamiento, compensaciones, automatización de procesos y time & attendance_.
**Requisitos**:
- Ingeniería en Tecnologías de Información, Sistemas o carrera afín (indispensable).
- **Experiência indispensable con sistemas ATS (Applicant Tracking System)**, preferentemente con alguna de las principales soluciones del mercado como SAP SuccessFactors Recruiting, Oracle Taleo, Workday Recruiting, iCIMS, Greenhouse, SmartRecruiters, Bizneo, Manatal o Lever.
- De 1 a 3 años de experiência en soporte o implementación de tecnología para RRHH.
- Conocimientos básicos o intermedios en SAP HCM (OM, PA, PY, PT, ESS/MSS).
- Deseable conocimiento en módulos de SAP SuccessFactors (Onboarding, Compensation, Evaluación 360, etc.).
- Conocimiento básico en herramientas de automatización o digitalización de procesos.
- **Inglés intermedio (indispensable).**:
- **Deseable experiência en empresas con alto volumen de personal o sector retail.**




**Habilidades y competencias clave**:
- Capacidad para traducir requerimientos funcionales en configuraciones o tareas técnicas.
- Comunicación clara y trabajo en equipo con áreas de RRHH y TI.
- Proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías.
- Organización, atención al detalle y capacidad de documentación.
**Responsabilidades**:
- Brindar soporte funcional y técnico a las herramientas de RRHH.
- Participar en configuraciones, pruebas y actualizaciones de sistemas HRIS.
- Documentar procesos y elaborar manuales para usuarios.
- Apoyar en la integración de nuevas herramientas y en la capacitación de usuarios.
- Dar seguimiento a incidencias y coordinar con proveedores externos.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
- Modalidad híbrida zona Toreo.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en aprendizaje.
- Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, _**postúlate por este medio**_ _y nos pondremos en contacto contigo._
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $5,170.39 - $70,895.03 al mes
Beneficios:
- Programa de referidos
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa económica?
- ¿Cuál es tu nível de inglés?
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 53370, Naucalpan, Méx.

📌 HRis Analyst (Naucalpan de Juárez)
🏢 QUALITY & KNOWLEDGE SA DE
📍 Naucalpan de Juárez