Analista de Reclutamiento y Selección

Principales tareas y responsabilidades:

- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y canales digitales.

- Realizar filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento.

- Coordinar procesos de reclutamiento masivo y cobertura oportuna.

- Integrar expedientes y actualizar bases de datos de candidatos.

- Generar reportes de indicadores de selección y contratación.

Requisitos:

- Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.

- Manejo de entrevistas por competencias y fuentes de atracción de talento.

- Conocimiento de indicadores de cobertura, rotación y tiempos de respuesta.

- Dominio de herramientas digitales, Excel y plataformas de empleo.





- Comunicación efectiva y organización para trabajar con múltiples vacantes.

Beneficios:

- Sueldo competitivo y esquema de desarrollo profesional.

- Capacitación continua en atracción de talento y selección.

- Destacado ambiente laboral con enfoque inclusivo y no discriminatorio.

- Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa especializada.

- Prestaciones conforme a la ley.

Principales Habilidades:

- Entrevista por competencias

- Sourcing de talento

- Análisis de perfiles

- Organización y seguimiento

- Comunicación efectiva

- Manejo de KPI de reclutamiento

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Cuauhtémoc)
🏢 Talent meeting
📍 Cuauhtémoc