**Objetivo del Puesto**
Garantizar la correcta administración, desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, normativas legales y estrategias de talento humano que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
**Funciones Principales**
- **Reclutamiento y Selección**:
- Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
- Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto.
- Colaborar con las jefaturas para definir requerimientos de personal.
- **Capacitación y Desarrollo**:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) y coordinar programas de formación.
- Evaluar la eficacia de los cursos impartidos y gestionar la certificación del personal.
- **Administración de Personal**:
- Supervisar el control de asistencia, incidencias, vacaciones y movimientos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, LFT).
- Gestionar contratos, expedientes y documentación del personal.
- **Clima Organizacional y Comunicación Interna**:
- Promover la cultura organizacional y los valores institucionales.
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar la motivación y retención del talento.
- Coordinar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración.
- **Seguridad y Bienestar Laboral**:




- Apoyar en la implementación de programas de seguridad e higiene.
- Participar en las comisiones mixtas y cumplimiento de NOMs aplicables.
- **Evaluación del Desempeño y Compensaciones**:
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
- Apoyar en la administración de sueldos, incentivos y beneficios.
**Requisitos del Puesto**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- **Experiência**: Mínimo 3 años en puesto similar.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral mexicana
- Administración de nómina y movimientos ante IMSS
- Procesos de reclutamiento y selección por competencias
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Herramientas de evaluación y gestión de desempeño
- Uso intermedio de Excel y sistemas de nómina
**Competencias Principal**
- Comunicación efectiva
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Planeación y organización
- Toma de decisiones
- Orientación al servicio
- Resolución de conflictos
- Ética y confidencialidad
- Adaptabilidad al cambio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Aguascalientes)
🏢 Jygasoft Solutions And Technology
📍 Aguascalientes