Soliciamos Generalista de RH con **EXPERIENCIA EN EL RAMO RESTAURANTERO**.
**Funciones y Responsabilidades Clave**
- **Atracción de Talento**: Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección (perfiles operativos, administrativos y mandos medios). Coordinar el _onboarding_ (inducción) de los nuevos ingresos.
- **Administración de Personal (Pre-nómina)**: Controlar las incidencias del personal (faltas, retardos, horas extras, incapacidades y vacaciones) para enviarlas al área de nómina. Gestionar altas, bajas y expedientes físicos/digitales.
- **Relaciones Laborales**: Atender las dudas y conflictos del personal. Gestionar amonestaciones, actas administrativas, rescisiones de contrato y calcular finiquitos o liquidaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- **Desarrollo Organizacional**: Ejecutar las evaluaciones de desempeño, planes de capacitación (y su respectivo registro ante la STPS) y encuestas de clima laboral.
- **Cumplimiento Legal y Seguridad**: Asegurar el cumplimiento de normativas fundamental como la **NOM-035** (factores de riesgo psicosocial) y coordinar con la Comisión de Seguridad e Higiene.
**Requisitos del Perfil (Hard & Soft Skills)**
**Formación y Experiência**
- **Educación**:



Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- **Experiência**: Mínimo de 2 a 3 años en puestos similares (como Auxiliar Senior, Coordinador o Generalista Jr.).
- **Conocimientos indispensables**: Ley Federal del Trabajo (LFT), trámites básicos ante el IMSS/INFONAVIT, y manejo de la Ley del ISR (conceptos básicos de retenciones).
**Herramientas Tecnológicas**
- Manejo de ERPs o sistemas de nómina/RRHH (ej. CONTPAQi Nóminas, SAP, Buk, Factorial).
- Paquetería Office (Excel intermedio para reportes e indicadores).
- Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo).
**Competencias Blandas (Soft Skills)**
- **Comunicación asertiva y empatía**: Capacidad para mediar entre los intereses de la dirección y las necesidades de los empleados.
- **Resolución de conflictos y negociación**: Temple para manejar rescisiones o quejas laborales con madurez.
- **Organización y enfoque al detalle**: Crucial para que no se escapen incidencias de nómina o documentos legales.
Pay: $14,500.00 - $16,000.00 per month
Work Location: In person

📌 Generalista de Recursos Humanos (Plaza del Sol)
🏢 OPERADORA FRANQUICIAS
📍 Plaza del Sol