El Auxiliar de Reclutamiento tiene la finalidad de gestionar de manera eficaz el proceso de atracción y reclutamiento de personal para las vacantes que surgen en la organización, asegurando que sean cubiertas con perfiles adecuados previamente evaluados.
Las responsabilidades que debe cubrir el auxiliar son las siguientes
Proceso de publicación de vacantes en plataformas de empleo, dependiendo el puesto a cubrir.
Filtrado curricular, a fin de seleccionar los perfiles mas adecuados a los puestos a cubrir.
Entrevistas iniciales, así como la coordinación de estas, ya sea por vía telefónica o por medio de mensajería o redes sociales.
Validación de perfiles con lideres o jefes directos de áreas.
Manejo y control documental de todo el proceso de Reclutamiento de Personal.
Requisitos
Carrera Técnica,



pasante o licenciatura trunca administrativa.
Experiencia mínima no necesaria.
Manejo de plataformas de empleo y redes sociales.
Conocimientos básicos de entrevista y evaluación de candidatos.
Comunicación efectiva, ética organizacional y trabajo en equipo.
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