Especialista de Recursos Humanos
Heredia, Costa Rica
Tienes experiencia gestionando integralmente procesos de Recursos Humanos y te apasiona trabajar con personas, desarrollar procesos y contribuir al crecimiento de una organización En JT Express Costa Rica estamos buscando un especialista para unirse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral de Recursos Humanos en nuestra operación.
Requisitos
Bachillerato universitario en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Experiencia gestionando el ciclo completo de Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal de diferentes niveles y áreas.
Experiencia en elaboración y gestión de planillas.
Conocimiento y experiencia en procesos de planilla ante la CCSS y el INS.
Experiencia en procesos de onboarding y offboarding.
Experiencia en gestión y control de expedientes y documentación laboral.
Experiencia en gestión de clima laboral, engagement y actividades para colaboradores.
Conocimiento y experiencia en manejo de procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
Experiencia en creación, implementación y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral costarricense.
Experiencia en atención y resolución de consultas relacionadas con Recursos Humanos.
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos .
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Habilidades de liderazgo,



trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos.
Responsabilidades
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando una correcta atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores.
Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la creación de perfiles hasta la contratación e incorporación del personal.
Coordinar y ejecutar los procesos de onboarding y offboarding.
Preparar, revisar y gestionar la planilla, asegurando la correcta aplicación de deducciones, beneficios y movimientos de personal.
Gestionar los procesos relacionados con la CCSS y el INS, garantizando el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.
Mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de los colaboradores.
Dar seguimiento a contratos, movimientos de personal, vacaciones, incapacidades, permisos y demás procesos administrativos de Recursos Humanos.
Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores en consultas relacionadas con políticas, procedimientos, beneficios y temas laborales.
Gestionar situaciones de conflicto y apoyar en la resolución de casos laborales de manera objetiva, profesional y confidencial.
Coordinar y dar seguimiento a procesos disciplinarios,



asegurando su correcta documentación y aplicación de acuerdo con las políticas internas y la legislación laboral.
Apoyar la gestión del clima laboral, engagement y bienestar de los colaboradores.
Diseñar, implementar y mejorar procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos de acuerdo con las necesidades de la operación.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
Utilizar y mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral costarricense.
Colaborar con líderes y supervisores de las diferentes áreas para atender necesidades de personal y situaciones relacionadas con los colaboradores.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que permitan optimizar los procesos de Recursos Humanos.
Apoyar iniciativas relacionadas con capacitación, desarrollo y crecimiento de los colaboradores.
Mantener una comunicación constante con los diferentes equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y profesional.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados y ganas de crecer dentro de una compañía multinacional en expansión.
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