Coordinadora de Reclutamiento y Selección
Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para diferentes áreas de la organización, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y una experiencia positiva para clientes internos y candidatos.

Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. CERTIFICADO TITULO Y CEDULA INDISPENSABLES
Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, especializados y operativos.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento LinkedIn, Indeed, OCC, Computrabajo, redes sociales y bolsas de empleo.
Dominio de entrevistas por competencias.
Experiencia en coordinación de procesos de contratación.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia con indicadores de reclutamiento KPIs.

Principales responsabilidades
Levantar perfiles de puesto con clientes internos.
Publicar vacantes en diferentes bolsas de empleo y medios de atracción.
Implementar estrategias de búsqueda para posiciones de difícil cobertura.
Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
Coordinar evaluaciones, referencias laborales y estudios socioeconómicos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener comunicación constante con clientes internos sobre el estatus de las vacantes.




Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Elaborar y actualizar reportes de cobertura e indicadores de reclutamiento.
Garantizar el cumplimiento de tiempos de cobertura y calidad en las contrataciones.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con atracción de talento.
Conocimientos
Técnicas de entrevista por competencias.
Reclutamiento especializado y administrativo.
Estrategias de búsqueda en LinkedIn Recruiter y búsqueda booleana.
Indicadores de reclutamiento Tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de contratación.
Elaboración de perfiles de puesto.
Proceso de contratación y documentación de ingreso.

Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y administración del tiempo.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Negociación.
Trabajo bajo presión.
Atención al detalle.
Servicio al cliente interno.
Proactividad.
Adaptabilidad.

Ofrecemos
15,000 mensuales brutos
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral.

Modalidad Presencial LOMAS DE SOTELO

Horario Lunes a viernes.
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📌 Coordinador de Reclutamiento (Miguel Hidalgo)
🏢 Corporativo kosmos
📍 Miguel Hidalgo