Descripción del puesto
Encargado de mejorar desempeño de los colaboradores, fortalecer el clima organizacional y optimizar los procesos de gestión del talento humano participando en la selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño.
Funciones principales
Reclutamiento y selección de personal, evaluando candidatos para identificar a los más adecuados para cada puesto.
Capacitación y desarrollo, diseñando programas para fortalecer las habilidades y competencias de los colaboradores.
Evaluación del desempeño, midiendo el rendimiento de los empleados y proponiendo planes de mejora.
Mejora del clima organizacional, identificando problemas laborales y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas relacionadas con la selección y el desarrollo del personal.
Requisitos
Educación Bachillerato General, Carrera Tecnológica, Licenciatura en Psicología, administración de empresas o carreras afín Pasante, trunco o titulado.
Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses.
Capacidad de análisis.
Comunicación efectiva.
Escucha activa y empatía.
Manejo de pruebas psicológicas y herramientas de evaluación.
Ventajas
Salario Mensual 9,600.00
Prestaciones de Ley
IMSS.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Utilidades.
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📌 Psicólogo Organizacional Oficina (Toluca de Lerdo)
🏢 EQUIPOS Y SERVICIOS MAR S.A DE
📍 Toluca de Lerdo
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