En empresa líder en el sector retail, estamos fortaleciendo nuestro equipo Jurídico y buscamos a un Coordinador Laboral que combine experiencia técnica, capacidad de negociación y visión estratégica para acompañar a la organización en la gestión de sus relaciones laborales.

Entre tus principales responsabilidades estarán
Gestionar altas, bajas, terminaciones, finiquitos y el ciclo laboral individual de los colaboradores.
Participar en juntas de conciliación y audiencias laborales, así como en la negociación y cierre de acuerdos.
Gestionar y dar seguimiento a la relación con sindicatos, incluyendo contratos colectivos, pliegos petitorios, mesas de diálogo e incidencias.
Brindar asesoría jurídica a RH, Operaciones y Administración en materia laboral.
Identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo alternativas preventivas y soluciones oportunas.
Asegurar el correcto control y actualización de expedientes laborales individuales y colectivos.
Coordinar asuntos laborales con asesores externos y contribuir a la homologación de criterios jurídicos.
Participar en acciones relacionadas con el cumplimiento y evidencia de la NOM035.

Lo que buscamos en ti

Licenciatura en Derecho título indispensable.
4 a 5 años de experiencia en Derecho Laboral individual y colectivo.
Experiencia comprobable en procesos sindicales y negociación colectiva.
Experiencia en conciliaciones y audiencias laborales.
Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo,



contratos colectivos y normativa laboral vigente.
Conocimiento operativo de NOM035.
Alta capacidad de negociación, análisis y resolución de conflictos.
Confidencialidad, ética competente y alto sentido de responsabilidad.
Qué te hará destacar
Pensamiento crítico y capacidad para identificar riesgos laborales.
Habilidad para negociar y generar acuerdos con diferentes interlocutores.
Comunicación clara y efectiva con perfiles jurídicos y no jurídicos.
Organización, atención al detalle y seguimiento.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
Visión preventiva y estratégica, orientada a las necesidades del negocio.

Por qué unirte a nuestro equipo
Porque aquí podrás poner tu experiencia jurídica al servicio de un negocio dinámico y en crecimiento, participando en decisiones que impactan directamente en nuestra operación y en la experiencia de nuestros colaboradores.
Tendrás la oportunidad de desarrollar aún más tu especialidad en Derecho Laboral individual y colectivo, colaborar con distintas áreas de la organización y formar parte de un equipo que apuesta por una gestión laboral preventiva, estratégica y cercana al negocio.

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