Gerente de Recursos Humanos
FORZA Laser busca incorporar a un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere integralmente la estrategia y operación del área para México, Ecuador y Estados Unidos, manteniendo coordinación con nuestro equipo en China para proyectos y lineamientos globales.
Buscamos un perfil con sólida experiencia gerencial, visión de negocio y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, profesionalizar procesos y convertir la gestión de personas en un habilitador del crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades

Diseñar y ejecutar la estrategia y Plan Anual de Recursos Humanos.

Liderar los equipos de Atracción de Talento, Generalistas de RH, Cultura y Desarrollo Organizacional.

Supervisar la administración de personal y relaciones laborales.

Garantizar el cumplimiento laboral y normativo en las distintas operaciones.

Liderar iniciativas de cultura, clima, desempeño, capacitación, desarrollo y sucesión.

Supervisar estrategias de compensaciones, beneficios y retención.

Administrar y dar seguimiento a indicadores estratégicos de Recursos Humanos.

Participar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.

Administrar el presupuesto del área.

Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y estandarización de procesos.

Coordinar la estrategia de RH para México, Ecuador y Estados Unidos y dar seguimiento a proyectos corporativos con China.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley.

Salario: $70k a $80k nominales.

Destacado ambiente laboral

Seguro Médico de Gastos Mayores al 50% después del periodo de prueba de 3 meses.

1 Comida al asistir a planta gratis.

REQUISITOS MÍNIMOS
Requisitos

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración,



Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín. Maestría en áreas afines fuertemente preferida.

Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.

Al menos 3 años liderando equipos multidisciplinarios de 5 o más colaboradores.

Experiencia integral administrando simultáneamente áreas como:

Reclutamiento y Selección.

Administración de Personal.

Relaciones Laborales.

Cultura Organizacional.

Desarrollo Organizacional.

Experiencia en empresas multinacionales o con operaciones en distintos países.

Experiencia desarrollando estrategias de RH alineadas a objetivos de negocio.

Experiencia participando con Dirección o comités ejecutivos.

Inglés B2 o superior indispensable.

Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Conocimientos y experiencia solida en:

Planeación estratégica y Workforce Planning.

KPIs y People Analytics.

Legislación laboral mexicana.

Relaciones laborales y cumplimiento.

Atracción de talento y plataformas ATS.

Desarrollo Organizacional.

Evaluación del desempeño.

Cultura y clima organizacional.

Compensaciones y beneficios.

Administración de personal.

Presupuestos.

HRIS, ATS y herramientas de análisis.

Gestión de proyectos estratégicos de RH.

Competencias

Pensamiento estratégico.

Visión de negocio.

Liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Orientación a resultados.

Capacidad analítica.

Toma de decisiones.

Comunicación ejecutiva.

Negociación e influencia.

Desarrollo de talento.

Gestión del cambio.

Resolución de conflictos.

Inteligencia emocional.

Ética e integridad.

La posición tendrá un papel CLAVE en la evolución de Recursos Humanos hacia una función más estructurada, medible, internacional y alineada con los objetivos de crecimiento de FORZA Laser.

📌 Gerente Sr de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 FORZA Laser
📍 Guadalajara