Descripción del puesto:
Encargado de mejorar desempeño de los colaboradores, fortalecer el clima organizacional y optimizar los procesos de gestión del talento humano participando en la selección de personal, capacitación y evaluación de desempeño.
Funciones principales:
-Reclutamiento y selección de personal, evaluando candidatos para identificar a los más adecuados para cada puesto.
-Capacitación y desarrollo, diseñando programas para fortalecer las habilidades y competencias de los colaboradores.
-Evaluación del desempeño, midiendo el rendimiento de los empleados y proponiendo planes de mejora.
-Mejora del clima organizacional, identificando problemas laborales y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
-Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas relacionadas con la selección y el desarrollo del personal.
Requisitos:
-Educación: Bachillerato General, Carrera Tecnológica, Licenciatura en Psicología, administración de empresas o carreras afín (Pasante, trunco o titulado).
-Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses.
-Capacidad de análisis.
-Comunicación efectiva.
-Escucha activa y empatía.
-Manejo de pruebas psicológicas y herramientas de evaluación.
Beneficios:
Salario Mensual: $9,600.00
Prestaciones de Ley:
-IMSS.
-Prima vacacional.
-Aguinaldo.
-Utilidades.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General
AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
📌 Psicólogo Organizacional Oficina. (Toluca de Lerdo)
🏢 Sin nombre
📍 Toluca de Lerdo
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