OBJETIVO DEL PUESTO Administrar y supervisar los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta gestión de incidencias, movimientos de colaboradores, prestaciones, obligaciones laborales y cumplimiento de las fechas de pago. REQUISITOS Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y nómina. Experiencia en procesamiento y revisión de nómina semanal y catorcenal. Conocimientos sólidos en Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos relacionados con nómina. Manejo de sistemas de nómina: Worky, NOI o similares. Excel intermedio-avanzado. Experiencia administrando personal operativo y administrativo. Disponibilidad para viajar. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Supervisar y validar el proceso de nómina semanal y catorcenal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las fechas de pago. Ejecutar el procesamiento completo de nómina cuando sea necesario. Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales e incidencias. Administrar y mantener actualizada la información relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Dar seguimiento a incapacidades, préstamos, vacaciones y demás trámites de personal. Integrar y controlar expedientes físicos y digitales de colaboradores. Administrar prestaciones y beneficios corporativos. Mantener actualizada la base de datos de personal.



Administrar y controlar la plantilla de personal, conciliando posiciones autorizadas, plantilla activa y presupuesto. Elaborar reportes e indicadores para Recursos Humanos, Finanzas y Dirección. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal. Brindar atención y asesoría a colaboradores en temas de nómina y prestaciones. COMPETENCIAS Alto sentido de organización y control. Excelente atención al detalle. Gusto por los números y análisis de información. Capacidad para identificar desviaciones y riesgos. Orientación al servicio y atención a colaboradores. Comunicación efectiva. Manejo confidencial de información. Pensamiento analítico. Toma de decisiones basada en datos. OFRECEMOS Sueldo de $20,000 a $25,000 brutos mensuales. Pago catorcenal. Prestaciones de ley y superiores. Prima vacacional del 50%. Aguinaldo de 30 días. Fondo de ahorro del 8%. Seguro de vida. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional. Participación en proyectos regionales y exposición a mejores prácticas internacionales. Estabilidad laboral. Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México. Si cumples con el perfil, ¡esperamos recibir tu CV!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Administrador De Nomina y Personal. (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Human Access
📍 Tlalnepantla de Baz