En empresa líder en el sector retail, estamos fortaleciendo nuestro equipo Jurídico y buscamos a un Coordinador Laboral que combine experiencia técnica, capacidad de negociación y visión estratégica para acompañar a la organización en la gestión de sus relaciones laborales.

Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Gestionar altas, bajas, terminaciones, finiquitos y el ciclo laboral individual de los colaboradores.
- Participar en juntas de conciliación y audiencias laborales, así como en la negociación y cierre de acuerdos.
- Gestionar y dar seguimiento a la relación con sindicatos, incluyendo contratos colectivos, pliegos petitorios, mesas de diálogo e incidencias.
- Brindar asesoría jurídica a RH, Operaciones y Administración en materia laboral.
- Identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo alternativas preventivas y soluciones oportunas.
- Asegurar el correcto control y actualización de expedientes laborales individuales y colectivos.
- Coordinar asuntos laborales con asesores externos y contribuir a la homologación de criterios jurídicos.
- Participar en acciones relacionadas con el cumplimiento y evidencia de la NOM-035.

Lo que buscamos en ti

- Licenciatura en Derecho ? título indispensable.
- 4 a 5 años de experiencia en Derecho Laboral individual y colectivo.
- Experiencia comprobable en procesos sindicales y negociación colectiva.
- Experiencia en conciliaciones y audiencias laborales.




- Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo, contratos colectivos y normativa laboral vigente.
- Conocimiento operativo de NOM-035.
- Alta capacidad de negociación, análisis y resolución de conflictos.
- Confidencialidad, ética profesional y alto sentido de responsabilidad.
¿Qué te hará destacar?
- Pensamiento crítico y capacidad para identificar riesgos laborales.
- Habilidad para negociar y generar acuerdos con diferentes interlocutores.
- Comunicación clara y efectiva con perfiles jurídicos y no jurídicos.
- Organización, atención al detalle y seguimiento.
- Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
- Visión preventiva y estratégica, orientada a las necesidades del negocio.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Porque aquí podrás poner tu experiencia jurídica al servicio de un negocio dinámico y en crecimiento, participando en decisiones que impactan directamente en nuestra operación y en la experiencia de nuestros colaboradores.
Tendrás la oportunidad de desarrollar aún más tu especialidad en Derecho Laboral individual y colectivo, colaborar con distintas áreas de la organización y formar parte de un equipo que apuesta por una gestión laboral preventiva, estratégica y cercana al negocio.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
4 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador Laboral Retail. (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa reconocida
📍 Miguel Hidalgo