**Sobre nosotros**
Somos una agencia de marketing digital en constante crecimiento con un equipo de más de 50 personas.
Buscamos a un/a profesional de RR.HH.
moderno/a que entienda el ritmo de una agencia creativa, se apoye en la inteligencia artificial para trabajar más eficientemente y sepa atraer y retener talento en el mundo digital de hoy.
**Lo que harás**
- Reclutamiento y Selección_
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin: publicación de vacantes, filtrado, entrevistas y onboarding
- Utilizar LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales para atraer talento de forma activa
- Construir y mantener una base de talento activa para cubrir el crecimiento constante del equipo
- Coordinar la integración de nuevos colaboradores de forma remota y presencial
- Nómina y Administración_
- Gestionar la nómina mensual y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales
- Mantener expedientes y documentación del personal actualizados
- Controlar asistencias, vacaciones, incidencias y contratos en un entorno híbrido
- Cultura y Clima Organizacional_
- Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura en un equipo principalmente remoto
- Ser el punto de contacto cercano y de confianza para los colaboradores
- Trabajar de la mano con el Director de Operaciones y el CEO en la estrategia de crecimiento del equipo
- Desarrollo y Capacitación_
- Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación
- Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual
- Mantenerse actualizado/a en tendencias de RR.HH.
dentro del mundo del marketing digital
**Lo que buscamos**




- Experiência comprobable en un puesto similar de RR.HH.
(mínimo 2 años)
- Inglés avanzado (escrito y verbal)
- Conocimiento o **interés** genuino en marketing digital
- Manejo activo de **LinkedIn** como herramienta de reclutamiento y employer branding
- Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos (Claude, Grabaciones AI, etc.)
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral mexicana
- Perfil empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para escalar procesos en un equipo en constante crecimiento
- Manejo de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, software de RR.HH.)
- Residencia en Guadalajara — rol híbrido, principalmente remoto
**Lo que ofrecemos**
- Rol híbrido con flexibilidad, principalmente remoto
- Colaboración directa con el Director de Operaciones y el CEO
- Participar activamente en el crecimiento de una agencia en expansión
- Ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100% digital
- Salario competitivo acorde al perfil y experiência
- Oportunidad real de crecimiento competente dentro de la agencia
**Cómo aplicar**
¿Crees que eres la persona que buscamos?
Envíanos tu CV **y un breve video presentándote**
Cuéntanos quién eres, tu experiência en RR.HH.
y por qué te llama la atención formar parte de una agencia de marketing digital en crecimiento.
Queremos ver tu personalidad, no solo tu currículum.
¡nos encantaría conocerte!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $***** - $****** la hora
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Americana, Jal.

📌 Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 RSUNION
📍 Guadalajara