1. Entrega de reportes financieros y contables.
Generar y entregar puntualmente: nómina timbrada, estados de resultados, balanza general, estado de situación financiera, reportes de CxC y CxP, conciliaciones bancarias, reportes de inventarios, cálculo de costos, DIOT, declaraciones mensuales y anuales, y reportes de flujo de efectivo.
Todos conforme a las declaraciones de cada una de las personas morales y físicas que conforman el grupo.
2. Interpretación y presentación de reportes.
Saber elaborar, interpretar y presentar a detalle estados de resultados y balanzas generales, explicando cada cuenta, su movimiento y su impacto en el negocio.
Reportar inmediatamente cualquier inconsistencia, desviación o anomalía detectada a su líder, sin dejar pasar más de 24 horas desde su identificación.
3. Calendarización de declaraciones.
Cada declaración (mensual, anual, DIOT, declaración electrónica, IMSS, INFONAVIT, ISR) debe estar lista y entregada al Líder de Administración General con un mínimo de 3 días de anticipación a la fecha oficial de presentación ante la autoridad, para permitir revisión y validación antes del envío al SAT u organismo correspondiente.
4. Contabilización diaria.
Mantener contabilizadas todas las operaciones de cada una de las personas morales y físicas que conforman el grupo diariamente, sin documentos pendientes ni pólizas atrasadas.
Resolver de inmediato cualquier documento marcado como "no contabilizar" identificando el origen del problema.
5. Cierres contables mensuales.
Ejecutar cierres contables mensuales el último día de cada mes, con entrega de estados financieros, balanza y estado de resultados al día 1 del mes siguiente para que la dirección pueda tomar decisiones con información viva.
6. Nómina y obligaciones laborales.
Calcular y timbrar nómina el mismo día de generación,



aplicando correctamente LFT, LSS e LISR.
Manejar percepciones, deducciones, incidencias, retardos, faltas, horas extras e incapacidades.
Gestionar plataformas SAT, IDSE, SUA, INFONAVIT y plataformas tipo Edenred, Toka y Pluxee.
7. CxC, CxP, flujo y estrategia.
Comprender CxC y CxP no sólo como registro contable, sino como parte del flujo operativo y la estrategia financiera del grupo, aportando visibilidad sobre liquidez, rotación de cartera y compromisos de pago.
8. Coordinación con despacho contable externo.
Trabajar en coordinación directa con el despacho contable, entregando información en tiempo y forma, atendiendo solicitudes y manteniendo alineadas las cifras internas con las que se presentan ante la autoridad.
9. Liderazgo y gestión de personal a cargo.
Dirigir, organizar y dar seguimiento al equipo bajo su responsabilidad, asignando funciones según conocimiento y habilidades, asegurando capacitación y cumplimiento de tiempos por cada colaborador.
10. Manejo del ERP.
Configurar, operar y optimizar los módulos contables y financieros del ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Odoo, Alendum o equivalentes), con capacidad de parametrización, migración y resolución de incidencias operativas dentro del sistema.
11. Resguardo y documentación.
Mantener bajo resguardo las carpetas mensuales de ingresos, egresos, bancos e inventarios una vez cerrado el periodo.
Documentar procesos contables,



fiscales y de nómina de cada una de las personas morales y físicas que conforman el grupo, manejo de aplicaciones de inteligencia artificial.
12. Ética, confidencialidad y discreción — **tolerancia cero.
** Gestionar toda la información del área con ética, **discreción** y responsabilidad absolutas.
Se aplica tolerancia cero ante cualquier tema relacionado con **discreción**, manejo indebido de información financiera, fuga de datos o comentarios sobre cifras, sueldos, clientes, proveedores o cualquier información sensible del grupo, dentro o fuera de la organización.
Cualquier falta en este rubro es causa inmediata de separación del puesto.
Colaborar activamente en auditorías, implementaciones o proyectos especiales que requiera la dirección, y adaptar de manera inmediata las mejoras sugeridas o acordadas.
Perfil base: Licenciatura en Contabilidad o Finanzas, mínimo 10 años de experiência en posiciones equivalentes, reporta al Líder de Administración General, con personal a cargo, rango de sueldo según nível de desarrollo, gestión y cumplimiento.
********** contacto por whats app con resumen y honesta autoevaluación concreta respecto a los 13 puntos del puesto, sin la plantilla llena no será sujeto a revisión.
Plantilla:
(punto ******%
(Punto 2) %
(Punto 3) %
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(Punto 12) %
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $22,****** - $32,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Experiência:
- Contabilidad tributaria: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Contador Público Y Auditor (San Mateo del Mar)
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