Empresa de servicios de consultoría, solicita un gerente jurídico enfocado en materia Laboral:

Objetivo: Dirigir y supervisar la estrategia jurídica en materia laboral de la organización, proporcionando asesoría legal a las diferentes áreas, atendiendo y previniendo contingencias laborales, coordinando la gestión de litigios y procedimientos laborales, así como asegurando el cumplimiento de la normatividad aplicable y la adecuada protección de los intereses de la empresa.

Requisitos:

- Licenciatura en Derecho, con título y cédula cualificado.
- Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales. Deseable.
- Experiencia mínima de 5 años en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
- Experiencia comprobable en litigio laboral patronal y negociación de conflictos laborales.
- Experiencia en manejo y seguimiento de cartera de juicios y procedimientos laborales.
- Experiencia coordinando abogados internos

Funciones generales:

- Diseñar y ejecutar estrategias jurídicas para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.




- Supervisar y dar seguimiento a demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.
- Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y demás autoridades competentes.
- Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas en materia laboral.
- Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos, liquidaciones, terminaciones laborales y demás documentos jurídicos.
- Asesorar en la correcta gestión de despidos, renuncias, rescisión de relaciones laborales y negociaciones con colaboradores.
- Supervisar la elaboración y revisión de escritos, contestaciones de demanda, convenios, recursos y demás documentos relacionados con procedimientos laborales.
- Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos y contingencias laborales, estableciendo estrategias para su mitigación.
- Litigio laboral

Ofrecemos:

- Salario de $20,000 a $22,000 netos al mes
- Plan de crecimiento interno
- Paquete de beneficios internos

📌 Gerente jurídico laboral (Mérida)
🏢 DIHO
📍 Mérida