Sobre InetumInetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil.
En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento profesional y la excelencia en la gestión del talento.Descripción del puestoEl/la Consultor(a) Senior SAP Success Factor será responsable de implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
Responsabilidades:Gestión de Objetivos (Goals Management)Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.Seguimiento automático del progreso de metasGestión de Desempeño (Performance Management)Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrolloFlujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°)Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas)Consolidación de resultados en un documento digital único por colaboradorCalibraciónTableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial)



para decisiones de talentoRegistro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimientoDesempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM)Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataformaDisponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativoPlanes de desarrollo y vinculación con otros procesosCreación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluaciónIntegración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera)ReportesPreconfigurados de avance de objetivosRequisitos5 años de experiencia en configuración de:Configuración al componente Evaluación de DesempeñoPlantilla de evaluación del desempeñoPlantilla de evaluación de 360°Itinerarios de plantillas de evaluaciónEscalas de calificaciónNotificaciones de Gestión de DesempeñoPlantilla de calibraciónPlantilla de objetivosNotificaciones de Gestión de ObjetivosPruebas de consultoría y acompañamiento de usuariosCertificado SAP SSFFLo que ofrecemosCertificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.Prestaciones superiores a las de ley.Programas de formación continua y certificaciones.Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.Cultura de innovación y colaboración.Programas de bienestar físico y emocional.Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.Reconocimiento y recompensas por desempeño.Compromiso con la igualdadEn Inetum promovemos un ambiente laboral inclusivo y equitativo.
Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición.
Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.

📌 Sap Success Factor : Gestion Y Evaluacion Del Desempeño (México)
🏢 Inetum
📍 México